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勞工福利專區-主題服務

* 標  題: 雇主聘僱外國人入國或接續聘僱外國人通報事宜

* 分  類: 外籍移工管理 / 入國(接續)通報
* 發布單位: 社會處 勞工行政科
* 發布日期: 2019/01/17

「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分相關申請書表,業經本部於中華民國104年11月11日以勞動發事字第1040513901號令修正發布

一、依據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第27條之1規定:雇主申請聘僱從事本法第46條
第1項第8款至第10款規定工作之外國人者,應於外國人入國(接續聘僱)後3日內,應向
當地主管機關辦理入國(接續通報)通報事宜。
二、應檢附文件:
1、入國或接續(含期滿轉換)聘僱通報單正本。
2、外國人名冊正本2份。
3、外國人入國工作費用及工資切結書正本。(直接聘僱者免附)。
(PS:工資切結書上之外勞護照號碼與名冊不符時,請檢附相關資料影本。EX:新舊護照影本)
4、外國人生活照顧服務計畫書正本。
5、委任書。(非雇主本人辦理者需檢附)。
6、雙方合意或三方合意接續聘僱證明書正本
7、外國人護照簽證(加蓋外國人入境日期那頁)頁影本。
8、生活管理人員名冊(聘僱外國人人數超過十人(含十人)之製造業、機構看護工、海洋漁撈業及營造業需檢附)。
9、死亡證明書或移民相關證明文件影本(原雇主、被看護者死亡或移民需檢附)。
10、買賣契約書或主管機關同意併購證明文件影本(養護機構(含護理機構)、工廠買賣或漁船併購案需檢附)。
11、請附郵資28元回郵信封

12、郵寄送件者,收件者請囑名基隆市政府收,謝謝!

備註:
1、接續聘僱外籍移工通報一定要重新簽署來華工資費用切結書,勿使用舊版簽名,涉及移工來臺前所發生之全部費用及借款部分無須填寫,如有填寫,請重新簽訂送件。雖重簽後不得不利於外國人之變更,倘發生爭議時,將以原始外國人來華工資及費用切結書為主要依據。
2、另經三(雙)方合意接續聘僱證明書之家庭看護工欄位之新雇主應至少檢附1份之有效期限內之招募許可函或合格醫院開具60日內之診斷證明書。
3.雇主以直接聘方式引進外國人入境後,因故委任私立就業服務機構接續服務,請於辦理入國通報時應增附雇主與跨國人力仲介機構及外國人與跨國人力仲介機構之定型化服務契約影本(並簽章切結與正本相符)。佐證。
電 話:02-2425-8624
傳 真:02-2424-1444

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