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FAQ答客問

* 標  題: 平均工資算法?平均工資計算之例外期日?

* 分  類: 勞動條件
* 發布單位: 社會處 勞資關係科
* 發布日期: 2016/01/11

平均工資:計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(工作未滿6個月者,謂工作期間所得工資除以工作期間之總日數所得之金額

事由:資費(資遣費)、退休(退休金)、產假工資、職災(殘廢補償及死亡補償)

平均工資算法:事由當日不計,前一日逆推至6個月前相對之翌日。例外期日排除不計入,依其日數再行逆推相同日數。

平均工資計算之例外期日:

發生計算事由之當日。

因職業災害尚在醫療中者。

受雇未滿6個月,產假工資折半發給期間。

雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者。

普通傷病假。

依性平法請生理假及妊娠未滿三個月流產之產假。

因景氣因素經協商之無薪休假(限未涉變更勞動契約者)。