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勞動條件 FAQ答客問

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小黃的月平均工資為50,000元，平均月投保薪資為43,900元，若小黃職業災害死亡，勞保給付是遺屬年金，這樣小黃的雇主還需要補償多少費用?	2016/01/11
勞工A工程公司員工小連工作受傷，並經勞保局審定為職業災害，共需修養90日，並給與傷病給付48,000元，若小連原領工資是2,000元，經過抵充，雇主還需要補償多少費用?	2016/01/11
職業災害補償責任及抵充關係?	2016/01/11
第84條之1工作者(保全業)平日每小時工資額之推計(加班費)	2016/01/11
勞動基準法第84條之1工作者(保全業)月基本工資計算方式?	2016/01/11
月薪勞工例假日或國定假日出勤未滿8小時，仍應加發1日之工資。	2016/01/11
勞工沒有經過加班申請程序，還可以領加班費嗎?	2016/01/11
加班費可否換補休?	2016/01/11
平日每小時工資額(加班費)如何計算?	2016/01/11
勞工開公車車輛送貨，因勞工疏失與人發生擦撞，導致板金凹陷，雇主直接從勞工工資扣取賠償費用，是否違法?	2016/01/11