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勞工福利專區-主題服務

* 分  類: 外勞管理 / 法規修正

* 發布單位: 社會處 勞工行政科

* 發布日期: 2017/04/06

* 標  題: 核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法第46條之1規定

* 詳細內容:

勞動部 令

發文日期:106年2月2日

發文字號:勞動發管字第1060502048號

附件:

核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法(以下簡稱本辦法)第四十六條之一規定「雇主因故不能於本辦法規定期限內通知或申請者,經中央主管機關認可後,得於核准所定期限內,補行通知或申請。(第一項)前項補行通知或申請,就同一通知或申請案別,以一次為限。(第二項)」其未於本辦法規定期限內通知或申請之雇主,依下列規定辦理,並自即日生效:

一、依本辦法第二十八條之三規定申請期滿續聘許可者,雇主應於外國人聘僱許可有效期間屆滿前,向本部補行申請;另其聘僱之同一名外國人,補行申請以一次為限。

二、除前款規定外,雇主應於超過本辦法規定期限後十五日內,向本部補行通知或申請,並以一次為限。

另廢止本部(改制前行政院勞工委員會)中華民國九十五年十一月一日勞職外字第0九五一一八0四0三號令,並自即日生效。

 

   部長郭芳煜


* 相關附件:

>>106.pdf