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勞工福利專區-主題服務

* 分  類: 外勞管理 / 法規修正

* 發布單位: 社會處 勞工行政科

* 發布日期: 2017/01/16

* 標  題: 「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」(以下簡稱雇聘辦法)部分條文,業經本部於中華民國106年1月11日以勞動發管字第10505184001號令修正發布

* 詳細內容:

本次雇聘辦法修正重點為:(一)配合104年6月17日修正發布之就業服務法(以下簡稱本法)第50條規定,修正僑外生每星期工讀時數最長為20小時。(二)因應申請案件之網路傳輸化後,並參考司法院秘書長104年9月21日來函建議及私立就業服務機構許可及管理辦法第8條第2項有關私立就業服務機構依規定備置及保存文件之各項文件資料應保存5年之規定,為使雇主於未來司法訴訟時提出書面原件以利調查證據,爰增列雇主以網路傳輸方式聘僱外國人,申請文件之書面原本應自行保存至少5年之訓示規定。(三)為強化外國人聘僱管理及簡化實務審查程序,並使相關規定內容更為周延,爰修正雇主申請招募及聘僱外國人之應備文件、生活照顧服務計畫書應規劃事項、生活照顧服務人員及雙語人員之設置人數等規定。(四)明定僑務委員會開設之海外青年技術訓練班學生為本法第50條規定之華裔學生,在臺就學期間得工讀。

依據勞動部中華民國106年1月11日勞動發管字第10505184004號函示辦理


* 相關附件:

>>LINK3.docx