瀏覽人次:22,525
字級設定: 小字級 中字級 大字級

FAQ答客問

FAQ答客問項目:
*34 筆,資料每頁以10筆展現,共4頁 第一頁上一頁下一頁最後頁 現在是第
項目分類 標題 更新日期
勞動條件 小黃的月平均工資為50,000元,平均月投保薪資為43,900元,若小黃職業災害死亡,勞保給付是遺屬年金,這樣小黃的雇主還需要補償多少費用? 2016/01/11
勞動條件 勞工A工程公司員工小連工作受傷,並經勞保局審定為職業災害,共需修養90日,並給與傷病給付48,000元,若小連原領工資是2,000元,經過抵充,雇主還需要補償多少費用? 2016/01/11
勞動條件 職業災害補償責任及抵充關係? 2016/01/11
勞動條件 第84條之1工作者(保全業)平日每小時工資額之推計(加班費) 2016/01/11
勞動條件 勞動基準法第84條之1工作者(保全業)月基本工資計算方式? 2016/01/11
勞動條件 月薪勞工例假日或國定假日出勤未滿8小時,仍應加發1日之工資。 2016/01/11
勞動條件 勞工沒有經過加班申請程序,還可以領加班費嗎? 2016/01/11
勞動條件 加班費可否換補休? 2016/01/11
勞動條件 平日每小時工資額(加班費)如何計算? 2016/01/11
勞動條件 勞工開公車車輛送貨,因勞工疏失與人發生擦撞,導致板金凹陷,雇主直接從勞工工資扣取賠償費用,是否違法? 2016/01/11
*34 筆,資料每頁以10筆展現,共4頁 第一頁上一頁下一頁最後頁 現在是第